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自荐的技巧
作者:永城人才招聘 来源:本站 日期:2012-12-22 浏览
? 自荐只是手段而不是目的 大学生自我推荐,首先需要解决认识问题,清楚自荐仅仅是一种说服手段,即让对方认可、接受、肯定自己的人格、知识、技能和理想,从而获得成功的机会。而不是到因为果,以推荐自己为目的,不管结果怎样,只是一味地推荐,其结果只能得不偿失。 ? 自荐要有自信心、主动性和勇气 自信是现代人所必须具备的心理素质。大学生自我推荐,首先必须自己自信自己,清醒地知道自己具备达到目标所需的实力,并完全依靠自己的实力进行竞争,这是求职者成功自荐的奥秘之一。 自荐是求职者的主动行为,任何消极等待的态度都是不可取的。因此,在推荐自己时,还必须积极主动。例如,不等对方索要材料,便主动呈送;不等对方提问,就主动向对方介绍;不消极等待对方回音,就主动询问。这样,往往给人一种态度积极、求职心切、胸有成竹的感觉。 成功的自荐还必须具有足够的勇气,不怕失败。你要在别人面前介绍自己,证明自己,如果没有“初生牛犊不怕虎”的勇气,就会畏缩不前、犹豫不决,就会紧张,拘谨甚至自卑。常常可以遇到这样一些情况,有的学生去用人单位之前,脑子里已准备好了对各种问题的回答,甚至语调、礼貌话、动作都想好了,可到了用的时候,竟全忘光了,聪明才智不见了,剩下的只是呆板,不知所措。这样的情景如果形成恶性循环,就会越发紧张和拘谨,结果给人一种缩手缩脚、没有魄力、无所作为和作为不大的印象。还有一些学生在洽谈会上,有家长和老师陪着东转西看,出谋划策,很令招聘单位费解。其实,象这类事情正好反映出大部分大学生对自荐既缺乏自信,又缺乏勇气的被动应付心理和态度。 ? 自荐要诚恳、谦虚、有礼貌 诚恳、谦虚、有礼貌是为人处世的基本要素,是赢得用人单位好感的应有态度,对大学生应聘十分重要。诚恳,即做到言而有信。孟子言:“言人也,信人也。”大学生自荐应以信为本,在介绍自己时,要讲真话,有诚意,不吹牛撒谎,不虚情假意,给对方以信任感。比如说,自己对某问题不明白时,可否告诉招聘人:“对不起,我不知道这个问题。”这恰恰反映你直率诚实的性格。 谦虚,是一种美好的品德,是尊重对方的一种态度。在就业市场上,常有不少学生因口若悬河,夸夸其谈吃了“闭门羹”;也有人因摆出一幅“我有知识你就得用”的神气,令用人单位非常反感。因此,要切记:在任何时候,虚心、谦逊都是用人单位最为欢迎的态度。 礼貌,是道德的一种外在表现形式,它在人际关系调节中具有不可忽视的作用。大学生自荐时,无论是表情,还是一句称呼、一声感谢、一个小动作。都能反映一个人的内在修养和素质,都会被招聘单位看在眼里,作为评价的话题。因此,自荐时要以礼待人,不能认为这都是小节,不说明什么问题。即使对方当场回绝或不太理睬你时也要表现冷静,给自己找个台阶下,给对方留下明理的印象。 您所查看的内容来自永城人才招聘网(现在注册免费赠送VIP会员)