上班族辛辛苦苦的日夜操劳，无非就是想挣得升官发财的机会。某机构最新发布的《加薪升职关键报告》指出，上班族认为“专业能力”、“升迁管道畅通与否”以及“工作表现优异”，是主宰升职与否的关键。有超过三成的上班族认为，若到了“35岁”还没有出头，将不再有升迁机会。 　　《加薪升职关键报告》显示，多数上班族认为“专业能力”(62.1%)、“升迁管道畅通与否”(60.7%)、“工作表现优异”(59.8%)、与“人际关系圆融”(55.5%)，是主宰升职与否的关键因素。然而，交叉分析男女差异则会发现，64.1%的女性上班族认为“升迁管道畅通与否”是主宰升职的关键，相较于55.8%的男性受访者选择该项，似乎对于女性上班族而言，可见企业的升迁管道中仍存在着无形的“玻璃天花板”！ 　　调查也显示，虽然半数以上的上班族，都认同“专业能力”、“工作表现”等个人因素是影响升职的主因，但根据调查，超过半数的受访者一致认为，“企业升迁管道不够畅通”(50.2%)是争取升迁最大的困难；其次才是“专业能力不足”(34.2%)；而“上面一级的位子已被占满”(31.3%)，同样是令上班族无奈的现实因素。令人玩味的是，“拍马屁的功力不够”排名第四，29%的受访者直指“拍马屁功力不足”为加薪升职的困难之一。 　　至于如何争取加薪升职的机会呢？61%的受访者打算“加强专业能力”来争取加薪升职的机会；其次有49.3%的打算“跳槽，寻找更适合的舞台”；另外“加强语言能力”(44.6%)、“加强管理能力”(38.2%)、以及“加强沟通能力”(36.6%)也是上班族努力的方向。虽然大部分上班族都体会到现实中争取加薪升职的困难，但人人还是愿意怀抱着升官发财的梦想继续打拚，也很实际地认为“投资自己，加强个人职场竞争力”是最为有效的办法。只有11%的受访者想藉由“加强拍马屁的功力”，争取加薪升职的机会，排名敬陪末座。 您所查看的内容来自永城人才招聘网(现在注册免费赠送VIP会员)