核心提示：日前报道的干部亲属13岁获编制24岁内退一事，近日经调查，两人确实不满16岁入职，24岁“分流”到老年活动中心。临邑电业已对两名员工做出了行政降级处分，停发两人一年奖金。 南方都市报8月12日报道 本报8月5日以《干部亲属13岁入职24岁内退？临邑电业公司否认》为题，报道了网帖反映山东临邑县电业公司两名1983年出生的员工13岁拿到电力局编制，24岁内退继续按月领工资一事。当时临邑县电业公司否认了这一情况，称两员工是17岁入职。 经当地媒体调查证实，两名员工中张某确实是13岁入职，黄某是不满16岁入职，两人24岁“分流”到老年活动中心。 临邑电业公司上级主管部门德州供电公司和所在地党委政府对此事高度重视，责成临邑电业进行调查，调查认为确实存在“违规用工情况”，临邑电业对两名员工作出了行政降级处分，停发两人一年奖金。 一个13岁，一个不到16岁 最初的爆料帖《县领导干部亲属13岁入编领工资，24岁内退已休养》里，网友“天堂I隔壁”以相关文件、当事人户口本复印件、偷拍视频等资料，试图证实临邑电业公司两名1983年出生的员工张某黄某“在1996年拿到了电业局的编制，2007年内退后继续按月领工资，收入比在岗职工还高”。 当时本报向该公司办公室段主任核实此事时，他表示网上这些说法都不属实。公司也进行了调查，张某、黄某入职时不是13岁，是17岁，一直在电业公司上班。 8月9日，山东省委机关报《大众日报》报道，临邑电业公司党委副书记王和平出示了张、黄等人当年签订的劳动合同复印件。合同显示，张是1980年出生，在1996年签订的劳动合同；黄是1982年生人，在1999年签订的劳动合同。 而该报记者从公安部门找到了二人的身份信息，身份证显示：张某1983年10月23日出生；黄某1983年6月5日出生。以此来推断，在张某13岁时，已经成为电业公司的正式在编员工；而黄某，也在1999年3月25日、不满16岁时，赶上了当年临邑县电业公司被山东电力集团统一管理、不再拥有人事权之前的最后一班车，成为一名正式在编工作人员。 您所查看的内容来自永城人才招聘网(现在注册免费赠送VIP会员)