“家境不够宽裕，社会关系缺乏，求职过程中全靠个人奋斗。”这是网上曾热炒的一个词汇——“贫二代”。有关调查认为，部分“贫二代”学生求职者在找工作时曾产生强烈的悲观情绪。但同时，也有专业人士认为，“贫二代”学生虽然在生活、工作、学习中处于相对弱势，他们物质资源稀缺、社会关系薄弱，甚至自信心也不足，但随着中国市场的效率化，国际化企业和机构在中国日益增多，这些人可以凭真本事获得更多的机会。 　　那么，“贫二代”究竟该如何把握就业机会，在竞争激烈的市场找到好工作，他们的求职又该具备什么技巧？步入职场后又该以怎样的工作姿态获得晋升？就业指导专家周文皓对此进行支招。 　　现状 　　过高求职成本困扰“贫二代” 　　“贫二代”在求职过程中除了社会关系薄弱外，物质资源稀缺也是一个问题。没钱寸步难行，如今高昂的求职成本是“贫二代”面临的最大问题。 　　记者从网上一家求职机构了解到，一项在北京、浙江、河南等地7所高校进行的相关调查表明，70%的被调查者认为，高额的求职成本给他们带来很大压力；65%的被调查者表示，“贫二代”的求职弱势并不在于社会关系，而在于经济困境。 　　的确，打印简历费、邮递费、职业套装费、通讯费、车马费、上网费，以及请客吃饭、探听消息……每一项都要花钱，那么多项费用加在一起，对于“贫二代”来说真是一笔不菲的开支。对于他们来说，降低求职成本是首要任务，这就要求求职者要明确求职目标，放弃“海投”以及成功几率很小的应聘。 　　点评 　　“贫二代”的优势 　　在于具备艰苦奋斗的品质 　　常言道：“穷人的孩子早当家！”纵观古今中外那些成功人士，这几乎成了铁定的真理。哪见得几多“锦衣玉食、风花雪月”的纨绔子弟成大器者？现今的所谓“贫二代”与过去“穷人的孩子”何其相似。 　您所查看的内容来自永城人才招聘网(现在注册免费赠送VIP会员)