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职场八卦
职业发展遇瓶颈:如何打破“玻璃天花板”?
2012-12-29 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
身在职场,到了一定的时候总会产生倦怠感、迷茫感,觉得自己的职业发展遇到了瓶颈,不知如何冲破这层“玻璃天花板”,也不知何去何从。下面的十点小建议,也许会让你茅塞顿开。 有助于职业发展的一些好建议: 1. 多做一点。向别人证明你有能力承担更多的责任。多干是福。 2. 主动一点。在别人开口布置任务之前,就开始干起来。 3. 多学…
年龄大了,还该不该规划职业生涯?
2012-12-29 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
最近因为自己经历的辞职和应聘的过程,突然发现自己一直不曾留意的年龄正成为自我追求人生目标的阻碍。社会上对70后、80后们开始了一种“廉颇老矣,尚能饭否?”的审视。一种论调说:因为年龄大了,你已经被社会看做有家庭牵绊而没有发展空间更不能全情投入工作的人了,所以你只适合做一些安分守己的事务性工作了;另有一种论调说:都这样一个年…
四年职业讲师生涯的点滴经验总结
2012-12-29 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
在2011年开年之初,回顾商业职业讲师四年的时光,仿佛一切的往日的情景历历在目。 我接触培训,从事培训或相关的工作较早,因为在大学开始,就开始听一些培训课程,自己也给3家企业作过讲座,后来大学毕业后,进入国有单位从事的是HR工作,也负责一些培训管理的工作,后来深圳发展,进入美国NEO集团也是从事HR管理工作,以及负责整个…
五步,明确自我职业生涯规划
2012-12-29 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
在许多机构和专家那里,职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认,这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练;而一个有基本人文素养的人,做职业生涯的规划,则可使用一些简便易行的方法,包括五步法。 用五个问题归零思考 这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法,依托的是归零思考的模式:从问自己是谁开始。然后一路问…
职业生涯中怎样更好的控制自己的情绪?
2012-12-29 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
很多人认为,表情是一种主动的有意识行为,可以在交流过程中辅助自己的言语来表达思想和情绪。其实,表情除了能够在理智的控制下由面部肌肉“故意”做出来之外,还有很多情境下,是不经过思考而自然形成的本能反应。表情,直译为表达情绪。在遭遇到负面刺激的时候,情绪往往会第一时间统治和掌控人的动作反应,虽然很快就又会交给大脑皮层负责的…
HR职业生涯发展圣经
2012-12-29 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
人力资源从业者位置很特殊,要认同公司的文化和价值观,并同最高领导保持高度的一致。因为个人能得到充分发展,首先是因为他适应环境,适应环境的人能力才能得到施展,有能力才会得到领导信任,才会获得发展机会。在这方面对人力资源从业者的要求尤其突出。 总体上说,人的发展路径有两类,一类是组织内发展,一类是组织外发展。或者一种叫体…
三本学生如何做自我规划?该怎样提升自己?
2012-12-29 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
三本(本B)学生如何做自我规划?该怎样提升自己? 吉林大学珠海学院--金融学学生,9月就升大二了。 现在的情况: 1.已经考了 证券从业资格证 ,打算9月底去考剩下的两科证券。 2.下学期打算考 会计从业资格证 和报名学校的二学历--经济法学(读2年,期末平均70分以上可拿吉林大学本部的学位证)。 3.可以的话我是想以后进银行或企…
如想改变职业生涯先问自己的问题
2012-12-29 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
迄今为止,经济大萧条(theGreatRecession)除了使得华尔街上一些十分自我的人变得谦卑之外并没有产生多少益处。然而,在给一些正在考虑未来职业生涯的行政人员进行培训之后,我注意到其也许会带来的一点小小的好处。 失业迫使许多能力很强的男女专业人士考虑他们想怎样度过余生。有些人迫于经济压力,需要马上找份工作开始上班——因…
职业生涯规划:你可以有理想,但不能理想化
2012-12-29 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
职业生涯规划:你可以有理想,但不能理想化 在职业生涯规划的决策过程中,要考虑很多因素。同样,要想让你的职业规划获得成功,也要考虑到诸多现实情况。很多人也考虑过自己的职业生涯,但他们对于职业规划的想法往往过于理想,导致与现实出现了偏差,并由此导致失败,这个错误大家不能不重视。 职业发展的道路上,第一步是要证明你选…
女性职业生涯规划的步骤
2012-12-29 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
有专家说,女性的职业生涯中一般都有三个转折点:高中毕业时,大学毕业后和参加工作5年-10年以后。在这三次转折中,如果选择好,就会得到良好的提升转化。女性的职业发展相对男性而言受到更多因素的影响。特别是女性到达第三个转折点的时候。此时,大多数女性朋友都在30岁左右,面临着家庭与事业的双重压力,职业发展可能遭遇到了瓶颈期。这一时…
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