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求职指导:看金融危机下求职的16条忠告
2012-12-01 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
忠告1:就业压力大是必然的,但并不意味着就没有就业机会。“危机”是危难也是机会,关键还是要看自己的把握。无论有没有危机,你自己必须努力,什么时候都有扶不起的阿斗。 忠告2:心态要好,这个世界任何时候都没有绝对的完美,随时保持积极乐观的心态是重要而且必要的。有志者,事竟成。危机中最忌讳的是浮躁和颓废。浮躁会让你缺乏正确的…
大学生求职决胜宝典(2011本科版):警惕求职“陷阱”
2012-12-01 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
l 试用期“陷阱” 每一个职位一般都会有最初的试用期,但有些用人单位会利用“试用期”一说,延长试用时间,或是试用期结束后用人单位以应聘者不合格为由拒绝续约。而在新《劳动法》中的规定则是:试用期最长不得超过6个月;试用期只能在劳动合同中约定,不允许单独签订试用期合同…… 这些相关法律法规我们会在下文中为你详细介绍,下…
大学毕业生疑遇“求职陷阱” 未签合同先交培训费
2012-12-01 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
小陈是福建师大国际贸易专业的应届毕业生。11月20日,学校举行了一场招聘会,有300多家企业到场。小陈相中了一家颇具声望的IT公司,当下决定应聘一个外贸业务员的职位。招聘人员看了小陈的简历后,通知他21号到公司总部面试。 21日中午,小陈应约来到该公司位于平安大厦的总部。小陈发现,和他一起进入面试的还有40多人。等全部应聘人员…
揭秘求职简历百投百中三秘笈---快 准 巧
2012-12-01 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
秘笈之一:快——把握第一时间 当今社会,你会创造自己时刻被吞没在海量的信息中。如何与信息赛跑,最快、最准地获取信息,然后做出断定和决策,是成功的要害。求职也是如此,求职成功的第一步就是在第一时间获取正确的信息。 举例来说,前段时间国家人事部发布了中央国家机关8662个职位面向社会公开招考公务员的消息,最后全国的报考人数接近…
简历投递要选择最佳的投递方法
2012-12-01 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下,是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配,就盲目投递简历。 二是漫无目的型。求职目标不明确,投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标,抱着“试试看”的心态,凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去…
年末裸辞多为女性 2成80后称不开心就辞职
2012-12-01 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
临近年末,打拼了一年的职场人忙着总结工作的同时,也在规划着自己的职业生涯。近期,海淀剧院上映的话剧《当司马TA遇见韩寒》再次将职场话题点燃,曾经流行的“裸辞”,成为时下职场议论的焦点。 所谓“裸辞”,就是没找好下家就辞职。不找后路,意味着离开的决然。由于工作压力导致身心疲惫达到了极限,或是长期缺乏工作幸福感等原因,…
简历指导: 求职简历如何避免先天不足
2012-12-01 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
简历要说工作成绩 人力资源顾问辜女士就记者提供的求职者简历提出了自己的看法:“总的来说,所有的简历都存在一个相同的问题,那就是简历没有吸引力,体现不出个人优势,在有些简历中找不到教育程度、能力体现、工作业绩以及自我评价等信息,无论是刚毕业的大学生,还是有工作经历的求职者,你工作中的成绩一定要有所体现。”专家说,简历中不…
写好求职简历必看的制作教程
2012-12-01 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
评注 评注1:在个人信息部分,可以不必提及学校名称,也不必放学校logo,以免显得重复。一般面试官会从教育背景了解到你所受到的教育情况。 评注2:自我评价及兴趣爱好属于主观的内容,不因放在如此突出的位置。面试官更看重过去的一些客观经历。内容的叙述要简洁,突出重点。 评注3:如果是非重点学校可以不用提及。 评注4:此处罗列的…
求职面试如何能让HR另眼相看
2012-11-09 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
[b]1、创造一个轻松愉悦的环境[/b] 面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。 [b]2. 不要扯闲话。[/b] 你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明…
求职宝典:求职从写好简历开始
2012-11-09 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历? 第一个原则:“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历,不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。 第二个原则:“求职简历”要突出“经历…
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